厦门猎头：HR10个有效用人技巧

2023-11-15

战略 要想有结果，战术要想被执行，都离不开***的人才。***的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找***的人才。以下是十个***的企业用人建议：1、不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要用具有...

猎头做背景调查，究竟都查什么？

2022-03-10

背景调查在很多猎头招聘中，使用的都非常普遍，一方面企业可以通过背景调查从不同的渠道了解候选人的过往表现和信息的真实度；另一方法猎头也可以通过背景调查来获取更多的人才信息，以便于开拓业务，猎头和更高...

背景调查

2022-03-10

背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于...

厦门猎头：考察人才的4个最新方法，效果好、超实用！

2022-03-14

互联网创业时代，企业间的竞争空前激烈。企业间的竞争逐渐转移到了对人才的竞争。到今天，人才对于企业的意义已经非同小可，而企业对人才的要求也越来越高。　　十年前，一个人只要有学历有经验，那就是一个难得...

厦门猎头：疫情之下如何把找工作当成一种工作

2022-03-14

对于我们大多数求职人来说，每年春节过后就是春招旺季，可是疫情的到来让2020年的春招困难重重。原来我们梦寐以求的超长假期，现在就在我们眼前，而我们却一点儿也高兴不起来，反而普遍出现了焦虑症状：年前辞职...

厦门猎头：生活不易，好好说话的4个“姿势”

2022-03-14

作者 | 朱翔 （HR转型突破中心高级合伙人）前段时间在疫情最紧张的时候，大家每天足不出户，原来一天8小时相会的夫妻突然变成24小时全天候、无死角地腻味在一起，突然间多余的能量有了新的输出通道，然后网上就出...

厦门猎头：如何看待频繁离职者

2022-03-14

最近在BOSS直聘看到一个话题：HR真的会特别在意频繁离职吗？其实这个是个属于老生常谈的话题。但是随着90后，95后横空出世，这种现象是越来越多。所以我今天也想聊聊这个话题。 这个现象我认为不能简单的...

厦门猎头：换个角度看待困难

2022-03-14

事实上360度评估是工作关系中多源反馈的评价信息，评估人一般是上级领导、同级的同事、下属以及自身的评价，有时也会加上来自客户的评价，这些评估人对被测评人的工作上行为作出真实有效的评价，时常还是要求评估...

厦门猎头：自我管理从这几个方向入手

2022-03-14

　　企业中层管理培训：自我管理从这几个方向入手　　2020，伴随着企业的开源节流而来的，更多是职位的晋升，险情之后，即是危机也是机遇，许多年轻有能力的人走上了管理岗位，但无论是公司中层，还是部门经理，...