领导者的文化思维模式

2022-03-11

领导者的文化思维模式是领导者思考问题的一种方法，能让领导者了解文化，开放地接受文化并且了解这种文化对自己、他人及其组织的思维与行动产生何种影响。这种文化思维模式涉及到领导者如何思考、如何行动、如何...

销售上的成功不代表管理上的成功

2022-03-11

潘文富 销售是经营行为，经营行为的最终产出是利润，并设法使得利润产出持续化。通俗点来说，就是通过卖货来赚钱，而且最好要一直赚钱。在生意起步的初期，生意结构简单，能省的成本几乎都省了，老板一人多能，24...

当领导，无非就这3件事！

2022-03-11

有人说，一个合格的领导，首先要做好这3件事：第一，选对人，乔布斯就曾把组建由一流人才组成的A类小组作为最重要的事情，这是前提；第二，做好事，领导要能带领员工脚踏实地；第三，分好钱，没有公平和激励机制...

企业开会时头脑风暴的应用

2022-03-11

在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发...

什么决定企业的未来？

2022-03-11

春暖花开导读： 今天的企业都面临不确定性和管理复杂性的提升，以及数字化带来的众多挑战。 我们该如何面对市场竞争？ 什么决定了企业的生命力？ 企业 又 如何处理与社会的关系 ？ 本文指明了方向 。有人问我，如...

管理跟不上的背后原因

2022-03-11

潘文富 这当老板就很少有舒心的时候，刚起步时要先解决生存问题，所以全力抓经营。后来经营上去了，这内部管理又开始出事了。管理主要就是管人，管人的问题也就是这几个：招不到、留不住、用不好、对着干，甚至还...