厦门猎头：创业公司为什么玩不转组织管理？

03-08

核心观点：在组织结构、职级体系、激励机制、培养机制设计上的一步错、步步错，导致了创业公司组织管理的“堕落”。组织的“堕落”，本质上还是因为老板缺乏清晰的组织管理思路。部分创业公司老板是用对“超级HRD”或“...

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厦门猎头：华住刘欣欣：“群龙无首”与平台型组织理念的不谋而合

03-08

2021年5月27日，华住中国总裁、盟广信息董事长刘欣欣女士，在“2021第一届中国平台型组织（PFO）论坛”上，发表了题为《“群龙无首”：华住集团的平台型组织实践》的主旨演讲，分享了华住进行平台型组织升级的实践。...

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厦门猎头：光明日报刊文：这样的酒桌陋习何来“文化”

03-08

这几天，围绕沸沸扬扬的某企业女员工被侵害事件，所谓“酒桌文化”也受到了密集批判。酒，当然是有文化的。古希腊有酒神狄俄倪索斯；古代中国的酒也和祭祀相关，有一官职就叫“祭酒”，现在出土的文物里还能发现古人...

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厦门猎头：从商鞅入秦，看企业如何吸引优秀人才

03-08

老张说：《大秦帝国》是我非常喜欢的一部剧，因为秦国由弱变强，统一六国的故事，很像一个企业由初创到做大做强的过程，涉及如何招人、如何做激励、如何推新政等问题。接下来我争取每周写一篇，跟大家分享其中一...

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厦门猎头：“宁放过一千、不多招一个”，小米汽车的第一步走错了？

03-08

9月1日，小米汽车正式注册，雷布斯亲任法人。首期投资为100亿元人民币，未来10年将投资100亿美元。大赛道，大投资，业内人士纷纷用脚投票。自开放首批岗位招聘，小米汽车已收到超过2万份简历，但仅从中挑选了300...

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厦门猎头：“996”“007”违法 人社部最高法为企业划红线

03-08

就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确了工时及加班工资法律适用标准，...

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厦门猎头：华恒智信：民营企业绩效考核指标如何制定？

03-08

民营企业绩效考核指标是将民营企业人员的品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善的指标。绩效考核指标是进行绩效评价的重要标准，而绩效评价是绩效管理的最重...

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厦门猎头：真正靠谱的人，都有这3种能力

03-08

现在对“靠谱”最流行的定义就是所谓的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。但这是一个非常笼统的定义，而且更聚焦在事情的“终点”，也就是最后你能给老板一个什么样的结果、反馈。可是，决定一件工作能不能到达...

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厦门猎头：这样的酒桌陋习何来“文化”

03-08

这几天，围绕沸沸扬扬的某企业女员工被侵害事件，所谓“酒桌文化”也受到了密集批判。酒，当然是有文化的。古希腊有酒神狄俄倪索斯；古代中国的酒也和祭祀相关，有一官职就叫“祭酒”，现在出土的文物里还能发现古人...

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