厦门猎头:管理就是提前把事情复杂化
08-15
潘文富在商业领域,多数老板们是不屑于谈管理的(经营,市值,发展才是大家关心的)。尤其是小老板,认为这管理就是没事找事,几句话说明白的事情,非要搞出一堆规章制度出来;或是把简单的事情复杂化,管理过多...
详情厦门猎头:如何管理“知识型员工”
08-15
人类历史的前进伴随着技术的多次变革,当前阶段信息技术的变革,人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者,德鲁克认为,在知识时代未来...
详情厦门猎头:人才共享的核心是才智共享
08-15
共享经济是近年来的一个热词。什么是共享经济?360百科的定义:“共享经济,一般是指以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教...
详情厦门猎头:作为新晋主管,建设团队时需要避开哪些误区?
08-15
企业中的团队建设非常重要,就好比一座华丽的建筑需要一砖一石筑成。作为一名管理者,需要承担对团队、对业务的双重责任。然而很多时候,一些管理者在团队组建时会犯一些原则性错误,下面列举一些,和大家一起探...
详情厦门猎头:管理者自省以“正心”
08-15
企业管理杂志 文/刘承元自省是管理者提升精益领导力的重要方法。曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”“忠、信、勤”是曾子自省的三件事,做人要忠诚于事,取信于人,勤勉于己...
详情厦门猎头:礼由心生,而后成仪
08-15
有良好仪表,而没有同良好的言行举止,甚至更让人反感,觉得是“金玉其外,败絮其中”,交往效果适得其反。“心无礼”,再好的仪表充其量只是花瓶,难以真正有礼敬于人的表现,谁欢迎这样的人呢。一天,苏轼和佛印禅...
详情厦门佰俊猎头:企业如何激活90后、95后员工
08-08
导读:90后、95后新生代员工对于每一家公司来说,都是新的挑战,也是至关重要的资源。如何发挥他们的作用,让新一代员工发挥更大的价值,是领导者必须承担的责任。伴随越来越多的90后、95后步入职场,这些新生代...
详情厦门佰俊猎头:什么样的人,在职场中更容易晋升?
08-08
文/Chrislong(龙秀文)原IT集团广州公司总经理YouCore私教导师前言职场中总有人晋升很快。这种事免不了有运气因素,但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度,特别是你职位还不算高的时候。下面四点关键经验...
详情厦门佰俊猎头:领导力的四种错觉
08-08
■作者|约翰逊多年来,一种关于领导力的刻板观念已在业界根深蒂固,在变革领导领域尤其常见。从热门电视剧《白宫风云》(TheWestWing)到电视真人秀《飞黄腾达》(TheApprentice),以及一部部CEO回忆录和汗牛充栋的MB...
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