厦门猎头：真正的职场高手 都是如何实现目标的

2022-03-14

不仅是实现不同的目标，追求目标的过程还能帮我们发挥潜能，并让我们在寻求目标的过程中真正享受奋斗的乐趣。目标要有意义、有价值，之后我们才会有收益。此外人生首先要相信，之后才有可能。举个例子，作为高中...

厦门猎头：重视时间让你成为富有的人

2022-03-14

企业员工培训方案拓展：重视时间让你成为富有的人莎士比亚曾说：抛弃时间的人，时间也抛弃他。而人与人的差别，就在于对待时间的态度，那些在虚度中与他人拉开的差距，总是日后要花数倍的力气才能追得回来的。中...

厦门猎头：关于职场的5个道理，非常经典

2022-03-14

1、人际关系差，多反思自己职场并没有电视剧那么夸张，并不是人人都是尔虞我诈的，尽量和同事真诚相处。严于律己、宽以待人，是让你的人际关系保持和谐的重要原则。即使同事犯错，也不要针锋相对，因为你犯错的时...

厦门猎头：如何甄选出优秀的应届毕业生？

2022-03-14

1. 对工作的认知和判断Ÿ 您之前是通过什么样的途径和方式来了解我们猎头行业的？这个行业的价值在哪里？Ÿ 阐述下您目前脑海里，对猎头行业从业人员日常工作的一些重要场景以及工作内容的描述？2. 三...

厦门猎头：年薪五万和年薪五十万的人差距在哪

2022-03-14

知乎有一个很火热的话题：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。这句话戳中了许多人的软肋。许多人兢兢业业工作好几年，但一直还在原地徘徊，薪资从来不涨还做着重复...

厦门猎头：招聘技术不专业的原因

2022-03-14

　　招聘技术不专业，总结起来表现在如下四个方面，简称“四不懂”。　　第一个不懂：不懂得看简历和筛选简历。　　筛选简历是招聘甄选的第一关，估计有很多真正的优秀人才被你无知的“高标准”筛掉了。人们习惯于寻...

校招HR集体吐槽4大痛点

2022-03-11

引子：现在校招发现3个有趣普遍现象：1） 学生直接问宣讲会后有无笔试面试，有就去，没有就不去。2）校招宣讲会现场很热闹，但实际一调查，来参加的本校目标院校的学生少，大部分是周边学校或外地学生，也有被猎...

关于研发人员的任职资格标准

2022-03-11

引言：在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环。那么，如何评定研发人员的任职资格标准...

HR招聘中判断人员的稳定性的三个方法

2022-03-11

招聘时如何尽量对员工的稳定性和职业发展规划有一个比较准确的判断？100%准确判断是不可能的，人在应聘和面试的时候都或多或少有目的地隐藏一些东西或抬高一些东西。不过，在实际工作还是可以总结一些方法可能有...