Left

猎头资讯

Headhunting information

您的位置: 首页 - 行内资讯 - 猎头资讯

厦门猎头:超强行动力的最大真相 2022-03-05

文 / 陈幸仔

YouCore运营

前言

为了提高行动力,我试过许多方法。

比如奖励法,告诉自己“只要看完这本书,就奖励自己一顿大餐”。

番茄钟法,“每工作25分钟就休息5分钟”。

自我暗示法,每天对着镜子说“你是最棒的,今天的工作肯定会很顺利”。

时间管理法,做年度计划、月计划、周计划。

这些方法分享的人都说好,但我就是用不起来。

是方法不管用,还是我人不行呢?我一度没有了自信。

直至随着对行动力研究的深入,我才明白:不是方法不管用,也不是我人不行。而是我忽略了行动力的一个最大真相:没有普遍适用的行动力。

如果你能像我一样认清这个真相的话,我相信你的行动力也会有一个质的飞跃。

01

没有普遍适用的行动力

你有没有发现下面的情况:

你对研究做饭可能很有行动力,但对运动就没啥行动力。

你对考证复习可能很有行动力,但对写文章就没啥行动力。

你对团队管理可能很有行动力,但对销售签单就没啥行动力。

为什么会这样呢?

因为我们在不同事情上的行动力不足往往是由不同的原因引起的。

有时可能是缺乏动力,比如你现在身体健康、也没啥想取悦的人,因此运动的动力就不足了。

有时可能是畏难不敢行动,比如你见人就脸红,但现在不仅要你上门去见陌生客户还要强行推销,对这种事你肯定是能拖就拖,毫无行动力可言。

但我们学习的各种提升行动力的方法,往往只是从单一原因入手的。

比如奖励法是用于动力不足的,这对于提高我上门推销的行动力就没啥帮助,因为销售提成已经让我很有动力了,但天生内向脸皮薄的这个障碍无法被动力所克服,克服这个障碍需要的是脱敏训练。

有些提升行动力的方法,虽然跟原因对口了,但很多事行动力的提升仅解决一个原因还不够,需要多个关键原因同时解决才有用。

比如你对写文章没啥行动力,不仅仅是因为畏难不敢开始,缺乏必要的经验积累、缺少主题阅读的练习也是重要的影响原因。

这时仅仅用一招“立刻行动”的方法来提升行动力,几乎是没啥用的。

“立刻行动”的做法是用于降低启动难度的,让你先从写10个字开始确实能帮你坐到桌边,但10个字之后你依然会停下来,因为脑子里没存货、又不知道如何快速阅读做输入,10个字之后你就不知道该写啥了。

所以,我们千万不能泛泛地提高自己的行动力,而是要充分认识到没有普遍适用的行动力。

一个在工作上行动力爆棚的人可能在减肥这件事上行动力缺失,是个大胖子,工作过人体重也过人,这很正常。

提升行动力要针对具体的事来说,找出导致这件事行动力低下的原因,针对原因采取对口的方法,这时你就会发现方法有用了,你的行动力蹭蹭蹭地也上来了。

现在你知道没有普遍适用的行动力了,恭喜你,光是知道这一点你的行动力就已经可以上一台阶了。

如果你还想再上一个台阶的话,那就要提前去找到一些适合驱动自己行动的方法,并将这些方法按照适用场景做好分类,以用在不同事情的行动力触发上。

毕竟有些方法只是临阵磨枪是不够的,还需要提前做下练习。

下面我以三类常用的提升行动力的方法为例,给你演示下如何找到这些方法,并分类使用。

02

影响意志力的方法

我们的日常行动是靠惯性重复维持的,对意志力的消耗很小,甚至几乎没有。

但如果你想改变惯性,完成一个新的行动,这时就依赖于意志力。

意志力就像个周扒皮,具有强迫性,会逼着你去采取某种你不愿意采取的行动。

比如,你参加半程马拉松,跑了10公里后很累,很想歇下来不跑了,但意志力会逼着你继续跑到终点。

所以,意志力是个好东西,能帮我们完成很多原先做不了的事,但不幸的是,我们意志力也是有限的。

心理学家鲍迈斯特提出,意志力就像肌肉一样,每一次的意志力对抗都会导致自我损耗。

当意志力耗费殆尽,我们就无法做任何跟自己惯性不一致的行动了,只能慢慢等意志力恢复后才能再开始这样的行动。

认识到意志力的局限性后,我们就可以去挖掘影响我们意志力的两种方法了:

1)提高自身的意志力储备

在百度或微信里搜索“提高意志力的方法”,你会发现有不少搜索记录。

通过阅读比较,我发现最常用也是效果最好的方法有两种:一种是运动,特别是有氧运动,比如跑步、瑜伽等;另一种是休息,包括充足的睡眠和冥想。

一周三到四次规律性地做有氧运动,再保证睡眠时间或做冥想,你储备的意志力上限就会大大提高了。

像我动手写文章前,就有一个习惯——打一个盹再写——这帮我储备了足够的意志力来克服写作过程中的种种障碍。

2)减少行动耗费的意志力

除了提升意志力外,你还可以通过减少意志力的消耗来影响意志力。

利用恐惧和截止日的紧迫感,都可以有效减少对意志力的消耗。

恐惧提高行动力的即时强度是最强的,根据心理学的研究,我们对失去感的恐惧强度是获得感强度的10倍。

【鸣谢】素材来源网络,版权归作者所有,仅限交流、学习,如有侵权,请联系我们,我们会及时删除!。庄先生0592-5186035转载原文网址:http://www.chinahrd.net/blog/417/1216916/416713.html

Right

BirKim Copyright © 2011- 2022 All Rights Reserved. 佰俊厦门猎头 版权所有;厦门猎头公司(佰俊人才服务许可号:350200RL1108),邮箱:957489132@qq.com,客服:4000809881;
工信备案号:闽ICP备2022001179号-3公安备案号:闽公网安备35020602002426号

微信

QQ

0592-5186035
0592-5820761
18120727726