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职位 地点 薪资
• 技术总监漳州30-50万/年

  岗位职责：

  1.负责公司产品的小家电（智能类）技术管理工作；
  2.组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则等；
  3.审核新产品研发的技术可行性报告；

  任职要求：

  1.大专及以上学历；
  2.具有10年以上技术部门管理经验，具有较强的项目管理及技术协调能力；
  3.具有较强的分析问题、判断处理问题的能力、团队合作能力，独立工作及动手操作能力；
  4.具有良好的成本意识和优秀的职业道德。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 外推渠道总监厦门30-50万/年

  岗位职责：

  1、根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划；渠道奖励政策及方案的制定；
  2、负责电商及线下渠道营销模式及方案制定；
  3、制定渠道策略，销售政策；
  4、建立和培训渠道人员；
  5、为渠道业绩负责，并负责开发线上、线下销售渠道的资源。

  任职要求：

  1、985/211本科学历；
  2、三年以上电商行业营销经验，有服装行业背景优先考虑；
  3、精准的市场分析能力，清晰的逻辑，独立完成整个营销项目；
  4、具备良好的沟通能力及协调组织能力。
  
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
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• 人力资源总监福建20-30万/年

  岗位职责：

  1、贯彻落实公司经营战略，统筹人力资源和行政管理工作；
  2、制定并完善人力资源及行政管理政策及规章制度；
  3、组织开展人力资源与行政各模块工作，不断优化和完善管理体系；
  4、组织对各项规章制度、工作程序及实施细则进行贯彻、培训和落实，并做好监督检查；
  5、负责人力行政成本预算及管控；
  6、定期组织人才盘点，不断优化组织结构及人员编制提升组织效能；
  
  

  任职要求：

  1、985/211本科学历优先；
  2、大型集团企业三年以上人力资源管理工作经验；
  3、丰富的体系化建设、管理等工作技能。

  应聘方式：

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• 新媒体运营总监福建20-40万/年

  岗位职责：

  1.内容运营，负责公司抖音、小红书输出优质的内容，吸引精准的粉丝；
  2.用户运营：做好用户互动和粉丝维护，提升用户粘性和活跃度，促进销售和转化；
  3.数据分析：对运营的账号定期进行数据的分析，找到存在的问题，比如内容选题或者推广渠道等进行优化调整。
  
  

  任职要求：

  1、擅长抖音、小红书的运营；
  2、擅长账号运营，内容输入、流量变现、团队管理。

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• 电控研发经理漳州20-40万/年

  岗位职责：

  1. 负责公司产品的电控研发管理工作，组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则等。
  2. 主持公司摩器具系列、美容产品系列等消费类电子产品性能分析、技术可行性研究与评审工作。
  3.审核新产品研发的技术可行性报告。

  任职要求：

  1. 具有10年以上电子产品开发和5年部门管理经验，具有较强的项目管理及技术协调能力。
  2. 精通模拟电路和数字电路工作原理。
  3. 精通单片机工作原理及C语言软件编程，掌握ARM 芯片工作原理及软件编程。
  4. 精通WIFI、蓝牙、2.4G等无线通信系统的工作原理。
  5. 具有丰富的EMC实战经验以及熟悉欧美相关认证标准(如CE、FCC、CCC、BQB等认证经验)。
  6. 具有研发体系建设优化的能力。
  7. 具有较强的分析问题、判断处理问题的能力、团队合作能力，独立工作及动手操作能力。
  8. 具有较强的产品创新管理、拓展、抽象思维能力。
  9. 具有较强的沟通、组织协调和团队建设能力及高度的工作热情和上进心。
  10.具有良好的成本意识和优秀的职业道德。

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• 结构工程专家漳州20-50万/年

  岗位职责：

  1、根据产品的立项要求，负责新产品的结构、功能等方面的评估和设计；
  2、根据产品要求及设计方案，评估产品初步成本；
  3、负责整个项目跟进，设计验证、试产、问题点改善，技术资料转移。

  任职要求：

  1、5年以上传动结构、塑胶件、五金件等工作经验，有一定的产品创新能力；
  2、对汽车行业的技术要求等有经历和经验者优先；
  3、熟练结构工程设计软件（PROE等），有产品设计能力；
  4、良好的沟通、协调能力，具备团队管理经历和能力；
  5、具有较强的责任心以及团队合作精神，工作认真细心；
  6、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

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• 电商运营总监福建30-50万/年

  岗位职责：

  1.熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作全过程；
  2.熟悉电商平台运作流程，能够搭建网上商城运作平台和体系，具备独立完成电子商务活动策划的能力，有独立的项目管理或电商平台推广经验；
  3.负责运营管理工作，全品类的发展规划的制定，推动并监督执行，确保运营指标顺利完成；
  4.负责带领和管理运营团队，与商务、市场等部门紧密配合，推动项目执行进度，优化业务流程；
  5.负责营销活动策划、选品、上线及效果分析，对产品定位、媒体宣传、市场推广和渠道建设等综合把控。

  任职要求：

  1.市场营销或电子商务相关专业本科以上学历；
  2.有服装电商运营工作经验优先考虑；
  3.熟悉各类电商平台的运作流程，并有丰富的实操经验；
  4.对电商运营渠道开发具有一定资源和手法；
  5.有较强的沟通协调能力、学习能力和执行力。

  应聘方式：

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• 人力行政经理福建10-15万/年

  岗位职责：

  1.全面负责公司人力资源、行政等工作；
  2.协助制定公司发展战略，做好各模块战略规划、体系建设，推动公司战略的执行；
  3.协调部门和其他部门的工作，为其他部门的工作提供有效的支持；
  4.负责部门的日常管理，保障各项工作的顺利开展。

  任职要求：

  1.大专以上学历，28-50岁；
  2.3年以上管理经验，具有较强的统筹协调能力、人际沟通能力和领导力；
  3.具备独立思考，独立工作、独立决策、发现问题、分析问题、解决问题的能力；
  4.有全局意识，责任心。

  应聘方式：

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• 商务总监福建30-50万/年

  岗位职责：

  1.负责商务整体工作的把握和部署；
  2.负责商务计划的全面落实、统筹管理、协调和推进；
  3.建立和健全各项商务管理制度，运作规范和流程；
  4.负责制定、分解商务任务，并监督检查完成情况；
  5.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
  6.负责公司的商务工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
  7.负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
  8.负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
  9.负责指导本部门员工对商务合同的管理、建档、查询工作；

  任职要求：

  1.本科以上学历，电子商务、医药学相关专业优先；
  2.10年以上大、中型企业商务经验，熟悉商务和运营工作；
  3.了解医药电商的运作，熟悉相关法律法规、拥有丰富的商家资源；
  4.极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧；
  5.具备统筹全局及战略管理能力；
  6.责任心强，良好的执行力，团队领导风范；
  7.工作效率高，创新精神，高度的工作热情。
  
  

  应聘方式：

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• 跨境电商运营经理厦门20-40万/年

  岗位职责：

  1.管理跨境电商运营团队，优化运营的各项流程，提高效率；
  2.带领运营团队制定、执行运营目标及销售目标，并进行跟踪、分析，及时反馈销售情况；
  3.完善店铺各自政策与制度，提高店铺的好评率和良好的信用度；
  4.研究跨境电商平台最新规则及销售促销推广方法，跟踪市场变化，及时调整运营策略。

  任职要求：

  1.熟悉亚马逊销售平台及规则，有相关管理经验；
  2.具备前瞻的电子商务运营的思路和理念；
  3.能独立开展各项运营相关的工作：如制定运营策略，店铺产品发布和展示，完善客服体系，达成销售业绩；
  4.大专及以上学历，英语四级以上，英语写作能力较好，电子商务，英语专业优先；
  5.具备较强的组织协调、沟通和应变能力以及快速的学习能力，工作细心专注，有责任感，完成上级领导安排的工作；
  6.具有一定的跨境电商营销思维，了解运营和推广的核心，随时根据平台的政策进行营销应变；

  应聘方式：

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